💡 La commission administrative paritaire (CAP) est une instance compétente pour connaître certaines décisions relatives à la situation individuelle des fonctionnaires 💡

Le SNIASS-UNSA entame 2025 avec un vœu : celui d’une année placée sous le signe de la santé et de la résilience. Les défis hérités de 2024 sont immenses :
❌ Gel des recrutements :
Les services de cohésion sociale et les ARS sont au bord de l’effondrement. Le non-remplacement des postes met en péril l’accompagnement des plus vulnérables (enfance, réfugiés, inspections contrôles). Les ministères sociaux sont les seuls à avoir décider du gel des recrutements. AUCUN autre ministère ne l’a fait et cela créé de la défiance à tout niveau !
❌ Dialogue social inexistant :
La gestion opaque des promotions 2025 illustre un manque de transparence et un mépris des remontées syndicales. Cette situation génère frustration et défiance, à l’opposé des valeurs d’exemplarité que notre ministère devrait incarner.
❌ Engagements non tenus :
Malgré des promesses écrites, les ajustements RIFSEEP et les mesures statutaires pour les corps d’inspection restent au point mort. Des agents expérimentés se retrouvent déclassés financièrement, creusant les inégalités.
👉 Notre réponse :
Pour protéger les agents, le SNIASS-UNSA a voté une protection juridique pour accompagner les adhérents face à cette dégradation sans précédent. Les recours gracieux et contentieux risquent de se multiplier, fragilisant davantage les ministères sociaux.
🔄 2025 doit être l’année du changement :
Nous appelons les ministres, le SGMCAS et la DRH à renouer un dialogue social sincère et constructif, pour co-construire des solutions concrètes au bénéfice des agents et de l’attractivité de nos métiers.
➡️ Rejoignez-nous pour construire un avenir plus juste et durable pour les agents des ministères sociaux !